为提高我局办事效率，进一步提升人事服务水平，现将我局各职能科室主要业务的办理程序进行一次性告知。
　　一、公务员考试、录用
　　(一)编制公务员录用计划；
　　(二)发布招考公告；
　　(三)报名和资格审查（国家公务员录用的主管机关和用人单位在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、户口簿、身份证、国家承认的学历学位证书、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等）；
　　(四)考试（公务员录用考试包括笔试和面试两个阶段。笔试合格者才有资格参加面试。笔试是全面测验应试者的文化知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达等能力。面试主要是测验应试者运用知识分析问题的能力、思维的敏捷性、口头表达能力、应变能力及外表、风度、情绪的稳定性等）；
　　(五)体检(按录用计划比例进行体检)；
　　(六)考核(对考试体检合格者进行录用考核)；
　　(七)录用(根据考试成绩、考核情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示)；
　　(八)办理录用手续(公示合格者报经各级主管部门审批后，按程序办理录用手续录用)。
　　二、专业技术人员职称申报、评审、考试及职务聘任
　　(一)职称申报、评审
　　1、初级
　　(1)大学本科毕业，从事本专业工作一年以上；
　　(2)大学专科毕业，从事本专业工作三年以上；
　　(3)中专毕业，从事本专业工作五年以上，并担任员级职务四年以上。
　　符合上述申报条件，并具有省人事厅制发的《继续教育证书》和计算机等级考试初级合格证，于每年9月左右(以上级文件通知为准)在市人事局专业技术人员管理科领取初级职称申报表，即可申报初级职称。
　　初级职称由市职改办评审，市人事局下发审批文件。
　　2、中级
　　(1)大学本科毕业，从事本专业工作五年以上；
　　(2)大学专科毕业，从事本专业工作七年以上；
　　(3)中专毕业，从事本专业工作十二年以上；
　　(4)高中毕业，从事本专业工作十五年以上；
　　(5)其它学历人员从事本专业工作二十年以上；
　　(6)必须担任助理级职务四年以上。
　　符合上述申报条件，具有省人事厅制发的《继续教育证书》、计算机等级考试初级合格证、全国及全省人事考试院组织考试的外语C级合格证书、省人事考试院组织考试的水平能力测试合格证书，并在州级报刊、专业杂志上发表论文一篇。于每年8月左右(以上级文件通知为准)在市人事局专业技术人员管理科领取中级职称申报表，即可申报中级职称。
　　中级职称由州职改办评审，州人事局下发审批文件。
　　3、高级
　　(1)大学本科毕业，从事本专业工作十年以上；
　　(2)大学专科毕业，从事本专业工作二十年以上；
　　(3)中专毕业，从事本专业工作二十五年以上；
　　(4)中医中药学徒出师人员从事本专业人员三十年以上；
　　(5)担任中级职务五年以上，并在省以上专业杂志、报刊发表专业论文三篇。
　　符合上述申报条件，并具有省人事厅制发的《继续教育证书》、计算机等级考试中级合格证、全国及全省人事考试院组织考试的外语A级、B级合格证书、省人事考试院组织考试的水平能力测试合格证书。于每年8月中旬在市人事局专业技术人员管理科领取高级职称申报表，即可申报高级职称。
　　高级职称由省职改办评审，省人事厅下发审批文件。
　　(二)专业技术资格考试
　　目前，已实行了经济、会计、统计、审计、计算机软件等专业系列的以考代评的全国性专业技术资格统考。凡从事上述专业系列的专业技术人员欲取得相应的专业技术资格，必须达到报考条件才能参加考试，考试合格者由国家人事部颁发相应的《专业技