紧扣教育主题 打造满意工程
——访恩施市农业局党组书记、局长张自树

    根据州、市关于开展“弘扬八种风气创学习型机关”和“创建满意工程优化发展环境”主题教育活动的安排部署，市农业局结合本单位实际，制定实施方案，采取得力措施，完善学习制度，在深入宣传动员的基础上，充分运用各种载体开展活动，自3月19日开始至今，完成了前两个阶段工作任务，取得了明显成效，达到了预期目的。
    日前，记者采访了市农业局党组书记、局长张自树。
    张自树说，继全市“创建满意工程优化发展环境”主题教育活动动员大会后，市农业局迅速召开局领导班子成员、各二级单位负责人会议，传达市动员会精神，学习有关文件及市领导讲话精神，结合单位实际情况制定了实施方案，并于3月19日召开了全局干部职工动员大会，全体干部职工积极投入到主题教育活动中。全局上下以弘扬八种风气为主线，以创建学习型机关为载体，以端正学风，提高服务本领为突破口，与宗旨教育、法纪教育、警示教育和人生观、价值观、荣辱观、权力观教育相结合，与抓党风廉政建设和文明单位创建工作相结合，与农业局实际工作相结合，使主题教育活动突出围绕中心、服务大局的特点，把主题教育活动体现到促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来检验主题教育活动的成效。
    通过查思想、查作风、查态度、查行为、查效率、查实绩的“六查六看”活动，查找出市农业局系统在思想作风、工作作风等方面存在的问题和不足，有针对性地认真进行自纠整改。查找出来的问题和不足主要有:
    一是履行职能不够未彻底改观,主要是市委农办代表市委市政府综合协调涉农各单位的工作存在薄弱环节,协调工作缺乏手段;二是作风建设方面,学风上存在“为学而学”、“为用而学”现象，工作上存在到基层一线静心调研不够，面对面服务还不能满足群众的要求，思想上缺乏开拓创新锐意进取意识而满足于现状；三是个别干部职工服务意识不强、存在“软懒散”现象；四是党建工作缺乏创新，围绕发展抓党建的思路不宽、方法不活。针对查找出来的问题和不足，主要采取完善和坚持学习制度、强化制度建设、加强领导严格督办、进一步加强党建各项工作等措施予以自纠整改。
    为确保主题教育活动的顺利进行，取得实际效果，局党委针对 “六查六看”反映出的在“四服务”方面存在的薄弱环节，重点建立健全了一系列规章制度。
    第一，从端正学风抓起，建立了规范的学习制度、检查考评制度。要通过创建学习型机关活动的开展，增强全体干部职工的学习能力，养成良好的学习习惯，构建终身学习体系，建设学习型机关。在学习形式和方法上，注重“五有”，达到“五个一”。在学习内容上把握“五个重点”，在学习效果上开展“三个联系实际，三个努力提高”。领导小组根据实际情况对职工的学习情况进行了不定期的抽查，通过看资料、查笔记，广大干部职工的学习兴趣不断增强，结合工作实际开展学习，逐步达到了解决思想作风和工作作风上存在的不足，提高服务质量，推动工作落实的目的。
    第二，从行为规范抓起，建立健全机关效能制度。为促进机关效能建设，规范干部行为准则，树立良好的风气，结合本单位实际，制定出台了八个方面的制度。一是岗位责任制，结合实际制定每个岗位的职责、任务，使工作员随时明确自己该做什么；二是服务承诺制，针对主要服务项目明确承诺内容，制定违诺处理办法，并通过中国硒都网向农业部门服务的农民、企业主、个体经营户、农业机械操作员等服务对象作出了十个方面的公开承诺，旨在接受广大群众监督，切实加强干部队