本网讯（记者王传普 通讯员程雅亭 于长玉）7月11日，小渡船街道办事处正式启动“城管进社区”活动。该办城市管理工作领导小组组长、办事处党委书记、主任黄贵森说，办事处将对落实城市管理目标责任制情况较好的社区进行奖励，除市政府的奖励外，办事处对考核第一名的社区另外奖励3000元。

    为构建“洁净、畅通、安宁、和谐”的城市环境，探索建立城市管理长效机制，从7月份起，恩施市开始实施“城管进社区”活动。按照“服务进社区，宣传进社区，巡查进社区，执法进社区”的总体部署，该市从城管、环卫等部门抽调了54名工作人员，分别进驻州城18个社区居委会从事城市管理工作。这些人员除工资关系和档案关系仍保留在原单位外，上班地点和具体工作任务将由所在辖区统一安排。

    小渡船辖区不仅行政、企（事）业单位较多，而且流动人口多，社情复杂。为切实开展“城管进社区”活动，该办迅速成立了领导小组，制定了实施方案。该方案明确，对全年城市管理工作考核第一名的社区另外奖励3000元（不包括市政府奖励）。在7月11日的“城管进社区”活动启动仪式上，办事处与各社区签订了责任状。近期，即开始推进落实辖区近200个行政、企（事）业单位“门前四包”责任制。

    该办将以社区为单位对“门前四包”的落实情况进行定期和不定期的检查，并公开通报检查情况。为配合“城管进社区”活动，该办还聘请了8名环境卫生义务监督员。目前，该办正在创建“施州大道文明卫生示范路段”，以此掀起辖区城市管理热潮。

    据介绍，该办还将开展“城市管理与我同行”、“小手拉大手”、“我为城管献一计”等城管主题宣传活动。