提案者     单位或通讯地址      联系电话

黄彩虹     三岔乡政府        0718-8752001

谭昌贵     三岔乡中心学校      0718-8752035

郑章义     三岔乡民营企业      0718-8752286

案由：关于提高村干部待遇的提案

理由及办法：

建设社会主义新农村，必须调动社会各方面的力量，充分发挥农民主体作用，特别是发挥农村基层干部的积极性。村干部待遇报酬如何，直接关系到他们工作的积极性和主动性的发挥。目前，农村干部政治和生活待遇令人堪忧。

笔者长期在基层工作，与村干部交流的机会很多。据他们讲，近年村干部有了养老保险、离任主职干部生活补贴等，然而他们丝毫不掩饰生活的困难。河湾村一姓汪的干部，今年44岁，上有老下有小，他每月报酬500元，妻子喂猪种田吃饭倒没有问题，但女儿上学和父母长期吃药要用钱，他不得不买一辆摩托车工作之余跑出租挣点钱；水洞村书记王兆汉99年任村书记，前几年泰康人寿聘请他作业务员，他一个月收入就是好几千，虽然钱多了，他反而犹豫，当时换届时群众信任我，如果我只顾自己的利益，对不起信任我的父老，于是毅然辞职一心当村官；莲花池村主任胡桂凤，从2002年就在村里工作，2007年任村主任，2008年这个村被确定为休闲旅游示范村，工作量相当大，没有双休，但一年工资也就几千块，她觉得付出和收获不对等。

调查中，村干部因为报酬太低，大多工作积极性不太高，家里的经济条件不如打工者。2011年村组织要换届，村里有文化、会办事、素质高的人愿不愿意参选，留不留得住学很让人担忧。

近年来，各级党委政府也采取一些措施：农村合作医疗的实施，村在职干部的养老保险，2009年也启动了离任干部生活补贴发放机制，但物价、房价的涨幅远远快于适度的报酬增长。同时，在符合条件的村书记中招录公务员，极大的提高了年轻干部的参选热情，但门槛还是太高。

村干部期盼：

1、报酬适当调高。每月300-500元的工资水平维护自己的工作日常消费和人情世故都不够，就更别谈养家糊口，养老抚小了。合理的标准应达到每月1000元。

2、出台一系列的干部养老保险制度。特别是离任的副职干部，离任累计10年的主职每年可享受1000元生活补贴，而工作了30几年的副职一点都享受不到，这有失公平。同时，当时在村办企业工作1年，去年都可买养老保险而村干部工作30几年仍没有任何政策。

3、调整在村干部中招录公务员的政策规定。适当放宽参考标准，给年轻人更多的机会。年龄放宽，学历上不拘一格，任职年限上适度宽松，让能人有机会展示。

明年是各级组织换届之年，只有把村干部的工作、生活、学习中的困难、困惑解决了，我们才能留住能干事、会干事、干得好事的综合素质较高的复合型人才，为建设“仙居恩施”，落实“一二三四五”工作思路和“四三二”工作重心提供人才保障。

  主办单位：市委组织部